【ホテルフロントスタッフ】未経験歓迎!★第二新卒積極採用中!プライベートを充実したい方!
- 宿泊施設・ホテルスタッフ
- 正社員
誰もが知る有名ホテルで、簡単なフロント業務をお任せします。★クレーム対応や他部署・他ホテルのヘルプ業務はありません!落ち着いた働き方が可能♪
【具体的には】
◎宿泊予約の受付業務
◎チェックイン・チェックアウト業務
◎お客さまからの電話対応
◎館内・周辺施設などのご案内
◎そのほか事務業務 など
【入社後の流れ】
▼NECTで新人研修
・NECTの事業内容について
・配属前研修
・各種登録手続きを行います。
▼ホテル本部での座学研修
基本的な接客スキルを学びます。
▼配属ホテルで勤務スタート!
先輩からも教わりながら、
知識とスキルを身に付けましょう。
- PRコメント
- ワークライフバランスを整えられる環境です。
☆月9日休み(希望休を考慮します)
★残業はあっても月10時間程度
☆有給取得率80%以上
★どのホテルも駅チカ♪
☆ご家族の転勤などで、勤務地の異動希望も可能です。
★1ヶ月単位のシフト制勤務で、残業時間もしっかり管理!
年間休日も115日以上ありますし、
プライベートの時間も大切にできる環境です!
★希望に応じて多彩なキャリアに挑戦できます!
当社は、社員のやりたいことを応援する会社です。
人事や広報などのチャレンジも歓迎!
仕事に慣れてきたら、
得意分野や理想の働き方もでてくると思います!
希望があればキャリアチェンジ制度を利用してみてください!
あなたの成長に合わせたポジションもご用意します。
- 職種
- 宿泊施設・ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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想定年収:300万円~450万円
月給:18万円~21万円
賞与:年2回
インセンティブ:あり
- 待遇
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■昇給年2回、賞与年2回(昇給は年2回3月、9月。希望者は該当月以外でも実施しており、実質年12回チャンスがあります!!)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給(1分単位支給)
■役職手当(リーダーに昇格後、月2万円支給)
■上京支援制度(家賃の1.5ヶ月分 又は 10万円のどちらかを支給)
■ジョブローテーション制度
■社員旅行(昨年はセブ島に行きました!)
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度(新規事業のアイデア発信を推進しています!)
■退職金制度 (社員の声により始まりました)
■リファラル採用制度(友人を紹介しNECTに入社した場合、紹介者に10万円、入社した方に10万円を支給)
■転職サポート リファラル紹介制度(友人を紹介し、NECTの紹介サービスにて転職成功した場合は紹介者に3万円支給)
■原付免許取得支援制度(原付免許の受験費用を会社が負担。)
- 勤務時間
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13:00~22:00
夜間勤務:あり
月間平均残業時間:10時間以下
- 休日・休暇
- ★年間休日115日★ ・週休2日制(シフトに基づく) ・年末年始休暇(3日)夏季休暇(3日) ・有給休暇(初年度10日/取得率80%) ・慶弔休暇
- 応募資格
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学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫
・基本的な接遇に問題のない方(相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど)
(実際にお声掛けいただける時期が来ましたら、身だしなみチェックシートを送付いたします。)
・年齢は35代まで(20~30代のスタッフが多く、支配人も20代後半からであるためです。)
・フロントの立ち仕事に耐えられる体力があること
・簡単なPC操作が可能であること
- 勤務地
- 兵庫県
- 最終更新日
- 2023年6月19日
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