【ホテルフロントスタッフ】未経験歓迎！★第二新卒積極採用中！プライベートを充実したい方！
- 宿泊施設・ホテルスタッフ
- 正社員
誰もが知る有名ホテルで、簡単なフロント業務をお任せします。★クレーム対応や他部署・他ホテルのヘルプ業務はありません！落ち着いた働き方が可能♪
【具体的には】
◎宿泊予約の受付業務
◎チェックイン・チェックアウト業務
◎お客さまからの電話対応
◎館内・周辺施設などのご案内
◎そのほか事務業務 など
【入社後の流れ】
▼NECTで新人研修
・NECTの事業内容について
・配属前研修
・各種登録手続きを行います。
▼ホテル本部での座学研修
基本的な接客スキルを学びます。
▼配属ホテルで勤務スタート！
先輩からも教わりながら、
知識とスキルを身に付けましょう。
- PRコメント
- ワークライフバランスを整えられる環境です。
☆月9日休み（希望休を考慮します）
★残業はあっても月10時間程度
☆有給取得率80％以上
★どのホテルも駅チカ♪
☆ご家族の転勤などで、勤務地の異動希望も可能です。
★1ヶ月単位のシフト制勤務で、残業時間もしっかり管理！
年間休日も115日以上ありますし、
プライベートの時間も大切にできる環境です！
★希望に応じて多彩なキャリアに挑戦できます！
当社は、社員のやりたいことを応援する会社です。
人事や広報などのチャレンジも歓迎！
仕事に慣れてきたら、
得意分野や理想の働き方もでてくると思います！
希望があればキャリアチェンジ制度を利用してみてください！
あなたの成長に合わせたポジションもご用意します。
- 職種
- 宿泊施設・ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
想定年収：300万円~450万円
月給：18万円~21万円
賞与：年2回
インセンティブ：あり
- 待遇
-
■昇給年2回、賞与年2回（昇給は年2回3月、9月。希望者は該当月以外でも実施しており、実質年12回チャンスがあります!!）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給（1分単位支給）
■役職手当（リーダーに昇格後、月2万円支給）
■上京支援制度（家賃の1.5ヶ月分 又は 10万円のどちらかを支給）
■ジョブローテーション制度
■社員旅行（昨年はセブ島に行きました!）
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度（新規事業のアイデア発信を推進しています!）
■退職金制度 （社員の声により始まりました）
■リファラル採用制度（友人を紹介しNECTに入社した場合、紹介者に10万円、入社した方に10万円を支給）
■転職サポート リファラル紹介制度（友人を紹介し、NECTの紹介サービスにて転職成功した場合は紹介者に3万円支給）
■原付免許取得支援制度（原付免許の受験費用を会社が負担。）
- 勤務時間
-
13:00~22:00
夜間勤務：あり
月間平均残業時間：10時間以下
- 休日・休暇
- ★年間休日115日★ ・週休2日制（シフトに基づく） ・年末年始休暇（3日）夏季休暇（3日） ・有給休暇（初年度10日／取得率80％） ・慶弔休暇
- 応募資格
-
学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫
・基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど）
（実際にお声掛けいただける時期が来ましたら、身だしなみチェックシートを送付いたします。）
・年齢は35代まで（20～30代のスタッフが多く、支配人も20代後半からであるためです。）
・フロントの立ち仕事に耐えられる体力があること
・簡単なPC操作が可能であること
- 勤務地
- 長崎県 長崎市
- 最終更新日
- 2023年6月19日
募集状況確認フォーム
- STEP1
- STEP2